2016年以來，黨群工作處（黨委宣傳部）在集團公司黨委的堅強領導下，按照年度工作部署，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出宣傳方式創新抓輿論引導，突出精神文明建設抓創先爭優，突出幸福企業創建抓文化生活，各項工作在推進中發展，在改革中創新，在管理中完善，為集團公司發展提供了思想保證和輿論支持。

一、以學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點，全面加強理論武裝工作

一是組織廣大黨員深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。深入宣傳和研究闡釋黨中央治國理政新理念新思想新戰略的豐富內涵、科學體系和實踐要求，在集團公司網站開辟治國理政專欄。積極開展“兩學一做”學習教育宣傳，確保學習教育取得實效。二是逐步形成中心組學習新模式。逐步完善集團公司黨委中心組“理論學習+集中業務培訓+經濟政策研究+專業技能提升”的陜西燃氣學習模式，上半年共組織黨委中心組學習9次，學習成效顯著提升。

二、以宣傳報道為抓手，旗幟鮮明開展輿論引導

積極指導集團系統各級單位認真開展宣傳思想工作，引導各級單位堅持黨的領導，堅持正確政治方向，堅持中心工作導向，創新方法手段，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，努力實現集團系統宣傳思想工作創新發展。

上半年，集團機關處室以及各控股公司在省級媒體發布新聞15篇，與2015年上半年同比增長50%；在省國資委網站發布新聞78篇，與2015年上半年同比增長271%；在集團公司網站發布新聞390篇，與2015年上半年同比增長,233%；刊登宣傳櫥窗19期，與2015年上半年同比增長216%，新聞稿件質量、數量都顯著提升。

三、以培育踐行社會主義核心價值觀為目標，全面推動思想政治與精神文明建設

一是主攻社會主義核心價值觀建設。在集團公司系統開展了“家風家訓”征集活動、組織召開省國資委系統“四德”人物先進事跡巡回報告會，在集團公司系統開展文明家庭評選活動等，以選樹典型為榜樣，積極弘揚社會正能量。二是做好先進模范表彰獎勵。完成了2011-2015年“氣化陜西”突出貢獻集體和優秀工作者評選工作。“十二五”期間，集團公司及所屬企業共獲得國家級獎勵1項，省部級獎勵9項，廳局級獎勵44項；各級各類管理人員、專業技術人員及操作服務人員榮獲省部級獎勵18人次，廳局級獎勵52人次。三是聚焦重要節日活動。開展了春節“春滿燃氣·文化基層行”活動、“我的2016·我的‘十三五’·我的燃氣幸福夢”征文活動、“三八”國際勞動婦女節趣味比賽、“綠化環境，擁抱藍天”植樹節活動、集團公司系統職工籃球友誼賽等，為職工健康生活、快樂工作營造了良好氛圍。

四、以創建幸福企業為核心，推動企業文化大發展

一是2016年1月26日，省國資委黨委下發《關于表彰省屬國有企業優秀文化成果展獲獎單位的通報》（陜國資黨宣傳發【2016】9號），集團公司榮獲一等獎，受到有關專家、社會各界和企業員工的一致好評，成為我省企業文化建設的領軍單位。二是做好《企業文化手冊》學習宣傳工作，編制下發《關于學習貫徹企業文化手冊的實施方案》，在集團公司系統掀起認真學習宣傳和深入貫徹落實《企業文化手冊》的熱潮。

五、以群團活動為載體，不斷加快群團組織建設

一是加快群團組織建設。指導集團系統各級企業認真開展工會籌建工作。二是加快基層團組織建設。完成股份公司、液化天然氣公司、渭河能源公司、新能源公司、交通能源公司和派思公司團組織的換屆、選舉組建工作。三是精心組織青年主題實踐活動。包括主題交流活動、公益活動、清明節祭掃活動、五四主題紀念活動、六一親子體驗活動、志愿者服務活動等，弘揚社會正能量。四是創先爭優促進青年成才。開展“青年文明號”評選表彰活動、在股份公司楊凌分輸站舉辦省級“青年文明號”揭牌暨現場觀摩學習活動、在液化天然氣公司舉辦集團公司“青年文明號”掛牌暨經驗交流座談會等。